FR Titres-Restaurant
Droit au titre-restaurant par jour travaillé, répartition employeur/salarié, contrôle du plafond d'exonération URSSAF et export CSV vers le prestataire Swile/Edenred.
Gérez les titres-restaurant des salariés de bout en bout :
Fonctionnalités clés
Plafond d'exonération annuel du titre-restaurant
Plafond d'exonération annuel du titre-restaurant. Suit l'année, la limite d'exonération par titre (€), la part employeur minimale (%), la part employeur maximale (%), la référence.
Prestataire de titres-restaurant (Swile / Edenred / Up)
Prestataire de titres-restaurant (Swile / Edenred / Up). Suit le prestataire, la référence du compte client, l'inclusion de la ligne d'en-tête, les notes.
Traitement mensuel des titres-restaurant
Traitement mensuel des titres-restaurant. Suit la référence, la société, la devise, l'année, la valeur faciale du titre. Vérification de conformité, calcul, consultation des lignes, export et clôture en un clic.
Gérez les titres-restaurant des salariés
Gérez les titres-restaurant des salariés de bout en bout :
Droit à un titre par
Droit à un titre par jour travaillé lorsque la journée couvre une pause repas (un titre par jour travaillé, pas les jours d'absence/congé).
Répartition employeur/salarié : la
Répartition employeur/salarié : la part employeur doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur faciale pour être exonérée (règle du Code général des impôts / URSSAF).
Plafond d'exonération : la contribution employeur
Plafond d'exonération : la contribution employeur est exonérée de cotisations sociales jusqu'à une limite par titre fixée chaque année par l'URSSAF (par ex.
Le module intègre les plafonds annuels
Le module intègre les plafonds annuels et signale toute part employeur dépassant le plafond comme partiellement imposable.
Cas d'usage
Captures d'écran
Plafonds d'exonération
Export prestataire
Import des jours travaillés
Lignes de titres
Prestataires
Traitements mensuels
Pourquoi choisir ce module
Droit à un titre par jour travaillé lorsque la journée couvre une pause repas (un titre par jour travaillé, pas les jours d'absence/congé). Répartition employeur/salarié : la part employeur doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur faciale pour être exonérée (règle du Code général des impôts / URSSAF). Plafond d'exonération : la contribution employeur est exonérée de cotisations sociales jusqu'à une limite par titre fixée chaque année par l'URSSAF (par ex. 7,18 € pour 2024, 7,26 € pour 2025). Le module intègre les plafonds annuels et signale toute part employeur dépassant le plafond comme partiellement imposable. Traitement mensuel : calcule le nombre de titres et les montants de chaque salarié pour une période à partir des jours travaillés, avec ajustement manuel. Export prestataire : génère un fichier de commande CSV pour le prestataire de titres (Swile / Edenred / Up) via le compte prestataire BYOK propre au client.
Spécifications
- Compatible : Odoo 18.0 / 19.0
- Licence : OPL-1
- Langues : Français, Anglais
- Auteur : Pokutsoft
- Dépendances : hr
- Support : support@pokutsoft.com
Update date: 2026-07-09
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Employees (hr)
• Discuss (mail) |
| Lines of code | 1341 |
| Technical Name |
fr_titres_restaurant_manager |
| License | OPL-1 |
| Website | https://pokutsoft.com/ |
Odoo Proprietary License v1.0 This software and associated files (the "Software") may only be used (executed, modified, executed after modifications) if you have purchased a valid license from the authors, typically via Odoo Apps, or if you have received a written agreement from the authors of the Software (see the COPYRIGHT file). You may develop Odoo modules that use the Software as a library (typically by depending on it, importing it and using its resources), but without copying any source code or material from the Software. You may distribute those modules under the license of your choice, provided that this license is compatible with the terms of the Odoo Proprietary License (For example: LGPL, MIT, or proprietary licenses similar to this one). It is forbidden to publish, distribute, sublicense, or sell copies of the Software or modified copies of the Software. The above copyright notice and this permission notice must be included in all copies or substantial portions of the Software. THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE SOFTWARE.
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