| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Discuss (mail)
• Employees (hr) |
| Lines of code | 1082 |
| Technical Name |
es_plan_igualdad |
| License | OPL-1 |
| Website | https://pokutsoft.com/ |
| Versions | 18.0 19.0 |
ES Plan Igualdad
Plan de igualdad, registro retributivo e informe de brecha salarial de género (RD 902/2020 y RD 901/2020).
ES Plan Igualdad — Plan de igualdad y registro retributivo
Funcionalidades principales
Auditoría retributiva
Auditoría retributiva. Registra Registro retributivo, Puestos valorados y Diferencias a justificar. Con un clic: calcular.
Valoración de puesto auditada
Valoración de puesto auditada. Registra Puesto, Grupo profesional, Conocimientos / formación, Esfuerzo y Responsabilidad.
Plan de igualdad
Plan de igualdad. Registra Registro retributivo de referencia, Inicio de vigencia, Fin de vigencia, Plantilla y Obligatorio. Con un clic: pasar a negociación, registrar, iniciar seguimiento, cerrar y marcar vencido.
Área de diagnóstico del plan
Área de diagnóstico del plan. Registra Diagnóstico.
Medida del plan de igualdad
Medida del plan de igualdad. Registra Área, Responsable, Indicador de seguimiento y Objetivo.
Registro retributivo
Registro retributivo. Registra Entradas retributivas de empleados, Resultados por grupo, Brecha global (media) %, Brecha global (mediana) % y % mujeres. Con un clic: calcular, validar, restablecer e importar empleados.
Entrada del registro retributivo
Entrada del registro retributivo. Registra Referencia, Grupo profesional y Jornada (FTE).
Casos de uso
Capturas de pantalla
Auditorías retributivas
Conceptos retributivos
Exportar registro
Por qué elegir este módulo
Construye el registro retributivo español y el análisis de brecha salarial de género exigidos por el RD 902/2020 (igualdad retributiva) y da soporte al ciclo de vida del plan de igualdad del RD 901/2020. Registro retributivo: media y mediana de cada concepto salarial (salario base, complementos, percepciones extrasalariales) desglosados por sexo y por grupo de clasificación profesional, tal como prescribe la norma. Brecha salarial: el porcentaje de brecha por grupo y la brecha global, con el aviso del umbral del 25% (art. 28.3 ET) que obliga a justificar cuando la retribución media de un sexo supera a la del otro en un 25% o más. Plan de igualdad: áreas de diagnóstico, medidas con responsables y plazos, los hitos de negociación/registro y un panel de progreso. Auditoría retributiva: factores de valoración de puestos y la agrupación de igual valor usada para comparar puestos de igual valor. Hojas/CSV que la empresa conserva y sube a REGCON / la autoridad laboral con su PROPIO acceso. Esta aplicación genera solo informes internos; no transmite nada a ningún registro.
Especificaciones
- Compatible: Odoo 18.0 / 19.0
- Licencia: OPL-1
- Idiomas: Español, Inglés
- Autor: Pokutsoft
- Dependencias: hr, mail
- Soporte: support@pokutsoft.com
Update date: 2026-07-09
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Discuss (mail)
• Employees (hr) |
| Lines of code | 1082 |
| Technical Name |
es_plan_igualdad |
| License | OPL-1 |
| Website | https://pokutsoft.com/ |
Odoo Proprietary License v1.0 This software and associated files (the "Software") may only be used (executed, modified, executed after modifications) if you have purchased a valid license from the authors, typically via Odoo Apps, or if you have received a written agreement from the authors of the Software (see the COPYRIGHT file). You may develop Odoo modules that use the Software as a library (typically by depending on it, importing it and using its resources), but without copying any source code or material from the Software. You may distribute those modules under the license of your choice, provided that this license is compatible with the terms of the Odoo Proprietary License (For example: LGPL, MIT, or proprietary licenses similar to this one). It is forbidden to publish, distribute, sublicense, or sell copies of the Software or modified copies of the Software. The above copyright notice and this permission notice must be included in all copies or substantial portions of the Software. THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE SOFTWARE.
Please log in to comment on this module