Skip to Content

Bangladesh Payroll

by
Odoo

$ 79.00

v 19.0 Third Party
Live Preview
Versions 18.0 19.0
You bought this module and need support? Click here!
Availability
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
Odoo Apps Dependencies • Discuss (mail)
• Employees (hr)
Lines of code 1197
Technical Name l10n_bd_payroll
LicenseOPL-1
Websitehttps://pokutsoft.com/
Versions 18.0 19.0

Odoo-র জন্য বাংলাদেশ পে-রোল

NBR আয়কর স্ল্যাব, প্রভিডেন্ট ফান্ড ও গ্র্যাচুইটি — প্রতি কর্মচারী অনুযায়ী গণনা

সরাসরি Odoo-তে বিধিবদ্ধ বাংলাদেশি পে-রোল পরিচালনা করুন। এই মডিউলটি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (NBR) আয়কর কর্তন (TDS), প্রভিডেন্ট ফান্ড চাঁদা ও চাকরি-শেষের গ্র্যাচুইটি গণনা করে, একটি বেতন রেজিস্টার (CSV ও Excel) এবং একটি বিধিবদ্ধ প্রেরণ সারাংশ তৈরি করে। এটি Human Resources অ্যাপের উপর নির্মিত এবং নিজস্ব পে-স্লিপ ও গণনা মডেল বহন করে, তাই Enterprise পে-রোলের প্রয়োজন হয় না। Odoo 18 ও Odoo 19, Community ও Enterprise-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

সম্পাদনযোগ্য স্ল্যাবে NBR আয়কর

আয়-বছর ২০২৫-২৬ স্ল্যাবে প্রগতিশীল NBR আয়কর (০% / ১০% / ১৫% / ২০% / ২৫% / ৩০%), বিশেষ শ্রেণিগুলোর জন্য কর-মুক্ত সীমা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাড়ানো হয়: নারী ও প্রবীণ নাগরিক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, তৃতীয়-লিঙ্গ করদাতা ও গেজেটেড মুক্তিযোদ্ধা, এবং প্রতিবন্ধীর অভিভাবক রেহাইসহ। কর্তন হলো বার্ষিক স্ল্যাব করকে বারো মাসে বিভক্ত। স্ল্যাব মইটি একটি সম্পূর্ণ সম্পাদনযোগ্য মডেল, তাই অর্থ আইন পরিবর্তন হলে আপনি তা সমন্বয় করতে পারেন।

বিনিয়োগ কর রেয়াত

আয়কর রেয়াত নিম্ন তিনটির সবচেয়ে কম হিসেবে গণনা করা হয়: অনুমোদিত যোগ্য বিনিয়োগের ১৫% (যা করযোগ্য আয়ের ২০%-এ সীমাবদ্ধ), করযোগ্য আয়ের ৩%, এবং বিধিবদ্ধ সর্বোচ্চ সীমা। কর্মচারীর প্রভিডেন্ট ফান্ড চাঁদা যোগ্য বিনিয়োগে গণ্য হয়, এবং কোন শর্তটি নির্ধারক তা রিপোর্ট করা হয় যাতে রেয়াত কেন যেখানে পৌঁছেছে তা আপনি বুঝতে পারেন।

প্রভিডেন্ট ফান্ড

বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬-এর ধারা ২৬৪ অনুযায়ী প্রভিডেন্ট ফান্ড চাঁদা: কর্মচারী মূল বেতনের ৭–৮% (ডিফল্ট ৮%, স্বীকৃত ফান্ডের জন্য উচ্চতর হারে মিলিয়ে দেওয়ার বিকল্পসহ) দেয় এবং নিয়োগকর্তা সমপরিমাণ মিলিয়ে দেয়। চাঁদা শুধুমাত্র এক-বছরের যোগ্যতা-অর্জনকারী চাকরির মেয়াদের পরেই শুরু হয়।

চাকরি-শেষের গ্র্যাচুইটি

শ্রম আইন ২০০৬-এর অধীনে গ্র্যাচুইটি: একটানা পাঁচ বছর পর যোগ্য, দশ বছরের কম চাকরির জন্য প্রতি সম্পূর্ণ বছরে ৩০ দিনের মূল বেতন এবং দশ বছর থেকে প্রতি বছরে ৪৫ দিনের, ছয় মাসের বেশি আংশিক-বছর উপরের দিকে রাউন্ড হয়। একটি অন্তর্নির্মিত ক্যালকুলেটর ত্যাগকারীর প্রাপ্যতা গণনা করে, এবং মাসিক পে-রোল দায়ের বিপরীতে একটি গ্র্যাচুইটি সঞ্চিতি বুক করে।

বেতন অব্যাহতি ও ন্যূনতম কর

মূল বেতন অব্যাহতি (গ্রস বেতন আয়ের এক-তৃতীয়াংশ, বিধিবদ্ধ সর্বোচ্চ সীমায় সীমাবদ্ধ) কর গণনার আগে বাদ দেওয়া হয়। আয়-বছর ২০২৫-২৬ থেকে ন্যূনতম কর সমতল BDT ৫,০০০ (নতুন করদাতার জন্য BDT ১,০০০) — পুরনো এলাকা-ভিত্তিক তলানি বিলুপ্ত; ফিল্ডগুলো সম্পাদনযোগ্য। ন্যূনতম কর তখনই প্রযোজ্য যখন আয় কর-মুক্ত সীমা ছাড়িয়ে যায়।

e-TIN যাচাই

কর্মচারীর e-TIN ফিল্ড NBR ফরম্যাটের বিপরীতে যাচাই করা হয় (আধুনিক বারো-অঙ্কের e-TIN, বা পুরনো নয়/দশ-অঙ্কের TIN) যাতে পে-রোল চালানোর আগেই ভুল নম্বর ধরা পড়ে, এবং প্রদর্শনের জন্য NNN NNN NNN NNN আকারে গ্রুপ করা হয়।

আপনি যা পাবেন

উপাদানভিত্তিবিবরণ
আয়কর (TDS)NBR স্ল্যাব (আয়-বছর ২০২৫-২৬) ০/১০/১৫/২০/২৫/৩০% শ্রেণি-সীমাসহ; মাসিক কর্তন
বিনিয়োগ রেয়াতআয়কর আইন ২০২৩ অনুমোদিত বিনিয়োগের ১৫%, আয়ের ৩%, সর্বোচ্চ সীমা — সবচেয়ে কম
প্রভিডেন্ট ফান্ডশ্রম আইন ২০০৬ ধারা ২৬৪ মূলের ৭–৮%, নিয়োগকর্তা মিলিত, এক-বছর যোগ্যতা
গ্র্যাচুইটিশ্রম আইন ২০০৬ পাঁচ বছর চাকরির পর প্রতি বছরে ৩০/৪৫ দিনের মূল বেতন
বেতন অব্যাহতিষষ্ঠ তফসিল গ্রসের এক-তৃতীয়াংশ, বিধিবদ্ধ সীমায় সীমাবদ্ধ
ন্যূনতম করসমতল (আয়-বছর ২০২৫-২৬) BDT ৫,০০০ সব এলাকায় (নতুন করদাতা BDT ১,০০০)
রেজিস্টারCSV ও Excel মোটসহ প্রতি-কর্মচারী বেতন শিট
বিধিবদ্ধ সারাংশউইজার্ড এক রানের TDS, PF ও গ্র্যাচুইটি বহিঃপ্রবাহ

স্থানীয় গণনা, আপনার দাখিল

প্রতিটি হার, স্ল্যাব, সীমা ও রেহাই বর্তমান বিধিবদ্ধ ডিফল্ট বহন করে এবং সম্পাদনযোগ্য, তাই অর্থ আইন পরিবর্তন হলে আপনি সমন্বয় করতে পারেন। গণনা ইঞ্জিনটি বিশুদ্ধ Python এবং সম্পূর্ণ ইউনিট-পরীক্ষিত। মডিউলটি বিধিবদ্ধ পরিসংখ্যান গণনা করে এবং স্থানীয়ভাবে রেজিস্টার ও সারাংশ ফাইল তৈরি করে; এটি কোনো তৃতীয় পক্ষে কিছুই প্রেরণ করে না। NBR e-Return / e-TDS সিস্টেমের মাধ্যমে ফলাফল দাখিল করুন এবং নিজের শংসাপত্র দিয়ে প্রভিডেন্ট ফান্ড প্রেরণ করুন। কোনো কর্মচারীর ডেটা Odoo ছেড়ে যায় না।

সমস্ত হার, স্ল্যাব, সীমা ও রেহাই আয়-বছর ২০২৫-২৬ বিধিবদ্ধ ডিফল্ট বহন করে; লাইভ পে-রোল চালানোর আগে সর্বশেষ অফিসিয়াল NBR ও বাংলাদেশ শ্রম আইন নির্দেশিকার বিপরীতে নিশ্চিত করুন।

In English

Bangladesh Payroll for Odoo

NBR income-tax slabs, Provident Fund and gratuity — computed per employee

Run statutory Bangladeshi payroll directly in Odoo. This module computes NBR income-tax withholding (TDS), the Provident Fund contribution and end-of-service gratuity for each employee, and produces a salary register (CSV/Excel) and a statutory remittance summary. Built on the HR app with its own payslip models, so no Enterprise payroll is needed. Compatible with Odoo 18 and 19, Community and Enterprise.

Tax, rebate & PF

Progressive NBR tax on editable IY 2025-26 slabs (0/10/15/20/25/30%) with category thresholds; the investment rebate (lowest of 15% allowed investment, 3% of income, ceiling); Provident Fund 7–8% of basic, employer matched, after a one-year qualifying period.

Gratuity, exemption & e-TIN

Labour Act 2006 gratuity (30/45 days' basic per year after five years), the one-third salary exemption, the flat BDT 5,000 minimum tax (income year 2025-26), and NBR-format e-TIN validation. Every rate is editable; computation is pure Python and unit tested. No data leaves Odoo — you file through NBR e-Return/e-TDS with your own credentials.

Screenshots

Gratuity Calculator

Gratuity Calculator

Payroll Runs

Payroll Runs

Statutory Summary

Statutory Summary

Income Tax Slabs

Income Tax Slabs

Availability
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
Odoo Apps Dependencies • Discuss (mail)
• Employees (hr)
Lines of code 1197
Technical Name l10n_bd_payroll
LicenseOPL-1
Websitehttps://pokutsoft.com/ 
Odoo Proprietary License v1.0

This software and associated files (the "Software") may only be used (executed,
modified, executed after modifications) if you have purchased a valid license
from the authors, typically via Odoo Apps, or if you have received a written
agreement from the authors of the Software (see the COPYRIGHT file).

You may develop Odoo modules that use the Software as a library (typically
by depending on it, importing it and using its resources), but without copying
any source code or material from the Software. You may distribute those
modules under the license of your choice, provided that this license is
compatible with the terms of the Odoo Proprietary License (For example:
LGPL, MIT, or proprietary licenses similar to this one).

It is forbidden to publish, distribute, sublicense, or sell copies of the Software
or modified copies of the Software.

The above copyright notice and this permission notice must be included in all
copies or substantial portions of the Software.

THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR
IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY,
FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT.
IN NO EVENT SHALL THE AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM,
DAMAGES OR OTHER LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE,
ARISING FROM, OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER
DEALINGS IN THE SOFTWARE.

Please log in to comment on this module

  • The author can leave a single reply to each comment.
  • This section is meant to ask simple questions or leave a rating. Every report of a problem experienced while using the module should be addressed to the author directly (refer to the following point).
  • If you want to start a discussion with the author or have a question related to your purchase, please use the support page.