| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Discuss (mail)
• Employees (hr) |
| Lines of code | 1000 |
| Technical Name |
l10n_mn_payroll |
| License | OPL-1 |
| Website | https://pokutsoft.com/ |
| Versions | 18.0 19.0 |
Odoo-д зоÑиÑлÑан ÐонголÑн Ñалин
Ð¥ÑÐ²Ñ Ñ Ò¯Ð½Ð¸Ð¹ оÑлогÑн албан ÑаÑваÑÑг ÑаÑÐ»Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ ÑÑÑÑÐ³Ð°Ñ , нийгмийн дааÑгалÑн ÑимÑгÑлийг ажилÑан бүÑÑÑÑ ÑооÑоолж, ÑаÑваÑÑн ÑÑÑÑгалÑн бүÑÑгÑл гаÑгана
ÐонголÑн Ñ ÑÑÐ»Ñ ÑÑÐ½Ñ Ñалингийн ÑооÑооллÑг Odoo доÑÐ¾Ñ ÑÑÑд гүйÑÑÑгÑнÑ. ÐÐ½Ñ Ð¼Ð¾Ð´ÑÐ»Ñ Ð½Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð½ нийÑийн hr пÑогÑам дÑÑÑ ÑÑÑÑилÑан — Ñалингийн Ñ ÑÑÐ´Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ ÑооÑооллÑн Ñ Ó©Ð´Ó©Ð»Ð³Ò¯Ò¯Ñ Ð½Ñ Ó©Ó©Ñийн загваÑÑай ÑÑл Enterprise Ñалингийн Ñ Ð°Ð¼Ð°Ð°Ñал ÑааÑдлагагүй. ÐÐ½Ñ Ð½Ñ Ñ ÑÐ²Ñ Ñ Ò¯Ð½Ð¸Ð¹ оÑлогÑн албан ÑаÑÐ²Ð°Ñ (ХХÐÐТ), ажилÑан болон ажил олгогÑийн нийгмийн дааÑгалÑн ÑимÑгÑл, ÑÑвÑÑ Ñалин, ажил олгогÑийн Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ð·Ð°ÑдлÑг ажилÑан бүÑÑÑÑ ÑооÑоолж, Ñа Ó©Ó©Ñийн ÑÑÑ ÑÑÑ ÑÑÑÐ°Ð°Ñ ÑаÑваÑÑн ÑÑÑÑгалÑн бүÑÑгÑлийг гаÑгана.
Ð®Ñ ÑооÑоолдог вÑ
Ð¥ÑÐ²Ñ Ñ Ò¯Ð½Ð¸Ð¹ оÑлогÑн албан ÑаÑÐ²Ð°Ñ (ХХÐÐТ)
СаÑÑн ÑаÑÐ²Ð°Ñ Ð½Ð¾Ð³Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ñлогод ÑаÑÐ»Ð°Ð»Ñ Ð¥Ð¥ÐÐТ-Ñг 2023 Ð¾Ð½Ð¾Ð¾Ñ Ñ Ò¯Ñин ÑÓ©Ð³Ó©Ð»Ð´Ó©Ñ Ð±Ð¾Ð»Ñон нÑмÑÐ»Ñ Ó©Ó©ÑÑлөлÑийн дагÑÑ 10% / 15% / 20% ÑаÑÐ»Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð½Ð¾Ð¾Ð³Ð´ÑÑлна. ТаÑÐ²Ð°Ñ Ð½Ð¾Ð³Ð´Ð¾Ñ ÑÑÑÑÑ Ð½Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð»ÑÐ½Ñ Ó©Ó©Ñийн нийгмийн дааÑгалÑн ÑимÑгÑлийг Ñ Ð°ÑÑан Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ñалин — оÑÑин ÑÑÑгÑдад Ñ Ð°ÑÐ°Ð³Ð´Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð¼Ð¶Ñой. ÐÑÑин ÑÑÑгÑийн еÑÓ©Ð½Ñ Ð¸Ð¹ ÑаÑваÑÑн Ñ Ó©Ð½Ð³Ó©Ð»Ó©Ð»Ñ (жилд 240,000 ÑөгÑөг Ñ Ò¯ÑÑÑл, Ó©Ð½Ð´Ó©Ñ Ð¾ÑлогоÑнд бÑÑÑдаг)-ийг авÑомаÑÐ°Ð°Ñ Ñ ÑÑÑгжүүлнÑ. ШаÑлалÑн Ñ ÑвааÑÑ Ð½Ñ Ð·Ð°ÑваÑÐ»Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð¼Ð¶Ñой Ð·Ð°Ð³Ð²Ð°Ñ ÑÑл Ñ ÑÑÐ»Ñ Ó©Ó©ÑÑÐ»Ó©Ð³Ð´Ó©Ñ Ó©Ð´ боÑго, ÑаÑиÑÑг кодгүйгÑÑÑ ÑÐ¾Ñ Ð¸ÑÑÑлна.
Ðийгмийн дааÑгал
ÐжилÑÐ½Ñ 11.5% ÑимÑгÑл Ð½Ñ ÑÑÑгÑвÑÑ (8.5%), ÑÑÑгÑмж (0.8%), ÑÑүүл мÑнд (2.0%), ажилгүйдÑл (0.2%)-д Ñ Ñваагдаж, ажил олгогÑийн 12.5% / 13.5% / 14.5% ÑимÑгÑл Ð½Ñ Ò¯Ð¹Ð»Ð´Ð²ÑÑлÑлийн оÑол, мÑÑгÑжлÑÑÑ ÑалÑгаалÑан өвÑний (Ò®ÐÐШӨ) ÑÑÑдÑлийн Ð°Ð½Ð³Ð¸Ð»Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ Ð°Ð¼Ð°Ð°Ñна. ÐÒ¯Ñ ÑимÑгÑл Ð½Ñ Ð´Ð°Ð°ÑгÑÑÐ»Ð°Ñ Ñалин дÑÑÑ ÑооÑогдоно — Ñ Ó©Ð´Ó©Ð»Ð¼Ó©Ñийн Ñ Ó©Ð»Ñний доод Ñ ÑмжÑÑг 10 Ð´Ð°Ñ Ð¸Ð½ нÑмÑгдүүлÑÑн Ñ ÑÑÐ»Ñ ÑÑÐ½Ñ Ð´ÑÑд Ñ ÑзгааÑÑ (2025 Ð¾Ð½Ñ 4-Ñ ÑаÑÐ°Ð°Ñ 7,920,000 ÑөгÑөг) ÑааÑÑÑлÑан Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ñалин, ингÑÑнÑÑÑ Ð°Ð¶Ð¸Ð»ÑÐ½Ñ ÑимÑгÑл 910,800 ÑөгÑÓ©Ð³Ó©Ó©Ñ Ñ ÑзгааÑлагдана.
Ðол боломжÑÑд
Цалингийн ÑооÑоо
ÐжилÑнÑÑдÑг аÑааллаж, ХХÐÐТ ба нийгмийн дааÑгалÑг Ñ Ò¯Ð½ бүÑÑÑÑ ÑооÑоолж, Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ñалин, ÑимÑгÑл, ХХÐÐТ, ÑÑвÑÑ Ñалин, ажил олгогÑийн заÑдлÑн Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ð´Ò¯Ð½Ð³ үзнÑ.
ÐаÑваÑÐ»Ð°Ñ ÑаÑиÑ
ТаÑиÑ, дÑÑд Ñ ÑзгааÑ, Ñ Ó©Ð½Ð³Ó©Ð»Ó©Ð»Ñ, ХХÐÐТ ÑаÑлал Ð±Ò¯Ñ Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¹Ð½ ÑүвÑний паÑамеÑÑ ÑÑвÑл заÑваÑÐ»Ð°Ñ Ð±Ð¸ÑлÑг — Ñ ÑÑÐ»Ñ Ó©Ó©ÑÑÐ»Ó©Ð³Ð´Ó©Ñ Ó©Ð´ код Ó©Ó©ÑÑÐ»Ó©Ñ Ð³Ò¯Ð¹Ð³ÑÑÑ ÑинÑÑилнÑ.
ÐÒ¯ÑÑгÑл ÑкÑпоÑÑ
СаÑÑн Ñалингийн бүÑÑгÑлийг CSV ÑÑвÑл Excel-д ажилÑан ÑÑÑ Ð±Ò¯Ñийн Ð¼Ó©Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ ÐÐÐТ мөÑÑÑйгÑÑÑ ÑкÑпоÑÑолно.
ТаÑваÑÑн ÑÑÑÑгалÑн дүн
СÑÑÑгалÑн ÑидÑÑн Ð½Ñ Ð¥Ð¥ÐÐТ-Ñг ÑаÑваÑÑн албанд, нийгмийн дааÑгалÑг Ðийгмийн дааÑгалÑн еÑÓ©Ð½Ñ Ð¸Ð¹ газаÑÑ Ñан ÑÑÑ Ð±Ò¯ÑÑÑÑ (ÑÑÑгÑвÑÑ, ÑÑÑгÑмж, ÑÑүүл мÑнд, ажилгүйдÑл, оÑол) нийлбÑÑлÑнÑ.
РегиÑÑÑийн ÑалгалÑ
ÐжилÑÐ½Ñ ÐонголÑн иÑгÑний ÑегиÑÑÑийн дÑгааÑÑг бүÑÑийн ÑоÑмаÑÐ°Ð°Ñ Ñалгаж, агÑÑлÑан ÑÓ©ÑÑөн огноог Ñайлж Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ñ Ñг Ñалгана.
Ð§Ó©Ð»Ó©Ó©Ð»Ó©Ð»Ñ Ð±Ð° ÑÑÑдÑлийн ангилал
ÐжилÑнÑÑдÑг нийгмийн дааÑÐ³Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ñөлөөлж, компанийн үйлдвÑÑлÑлийн оÑлÑн ÑÑÑдÑлийн ангиллÑг ÑогÑоож ажил олгогÑийн ÑаÑиÑÑг ÑодоÑÑ Ð¾Ð¹Ð»Ð½Ð¾.
Ð¥ÑÑÐ»Ñ ÑÑÐ½Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð³Ð°Ð° (Ð°Ð½Ñ Ð´Ð°Ð³Ñ ÑÑгÑÑд)
| ÐÒ¯ÑÑлдÑÑ Ò¯Ò¯Ð½ | ТаÑÐ¸Ñ / Ð¥ÑÐ·Ð³Ð°Ð°Ñ | Ð¢Ð°Ð¹Ð»Ð±Ð°Ñ |
|---|---|---|
| ХХÐÐТ 1-Ñ ÑаÑлал | 10% | СаÑÑн ÑаÑÐ²Ð°Ñ Ð½Ð¾Ð³Ð´Ð¾Ñ 10,000,000 ÑөгÑөг Ñ Ò¯ÑÑÑл (жилд 120 ÑаÑ) |
| ХХÐÐТ 2-Ñ ÑаÑлал | 15% | СаÑÑн 10,000,000 - 15,000,000 ÑөгÑөг (жилд 120-180 ÑаÑ) |
| ХХÐÐТ 3-Ñ ÑаÑлал | 20% | СаÑÑн 15,000,000 ÑөгÑÓ©Ð³Ó©Ó©Ñ Ð´ÑÑÑ (жилд 180 ÑаÑÐ°Ñ Ð´ÑÑÑ) |
| ХХÐÐТ еÑÓ©Ð½Ñ Ð¸Ð¹ Ñ Ó©Ð½Ð³Ó©Ð»Ó©Ð»Ñ | СаÑд 20,000 ÑөгÑөг | Ðилд 240,000 ÑөгÑөг; ÑаÑÑн 3,000,000 ÑөгÑөгийн оÑлогод ÑÑг |
| Ðийгмийн дааÑгал (ажилÑан) | 11.5% | ТÑÑгÑвÑÑ 8.5% + ÑÑÑгÑмж 0.8% + ÑÑүүл мÑнд 2.0% + ажилгүйдÑл 0.2% |
| Ðийгмийн дааÑгал (ажил олгогÑ) | 12.5% / 13.5% / 14.5% | Ò®ÐÐШӨ ÑÑÑдÑлийн Ð°Ð½Ð³Ð¸Ð»Ð»Ð°Ð°Ñ (0.8% / 1.8% / 2.8%) |
| ÐааÑгÑÑÐ»Ð°Ñ Ñалингийн дÑÑд Ñ ÑÐ·Ð³Ð°Ð°Ñ | СаÑд 7,920,000 ÑөгÑөг | ХөдөлмөÑийн Ñ Ó©Ð»Ñний доод Ñ ÑмжÑÑ (792,000 ÑөгÑөг, 2025 Ð¾Ð½Ñ 4-Ñ ÑаÑ) 10 Ð´Ð°Ñ Ð¸Ð½ |
| ÐжилÑÐ½Ñ ÑимÑгÑлийн дÑÑд Ñ ÑÐ·Ð³Ð°Ð°Ñ | СаÑд 910,800 ÑөгÑөг | ÐааÑгÑÑÐ»Ð°Ñ Ñалингийн дÑÑд Ñ ÑзгааÑÑн 11.5% |
ÐÒ¯Ñ ÑаÑиÑ, Ñ ÑзгааÑ, ÑаÑлал Ð½Ñ Ð¾Ð´Ð¾Ð¾Ð³Ð¸Ð¹Ð½ Ñ ÑÑÐ»Ñ ÑÑÐ½Ñ Ð°Ð½Ñ Ð´Ð°Ð³Ñ ÑÑгÑÑдÑай. ÐÐ¾Ð´Ð¸Ñ Ñалин ÑооÑÐ¾Ñ Ð¾Ð¾Ñ Ó©Ð¼Ð½Ó© ТаÑваÑÑн еÑÓ©Ð½Ñ Ð¸Ð¹ Ð³Ð°Ð·Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ Ðийгмийн дааÑгалÑн еÑÓ©Ð½Ñ Ð¸Ð¹ газÑÑн Ñ Ð°Ð¼Ð³Ð¸Ð¹Ð½ Ñүүлийн албан ÑÑÐ½Ñ Ð·Ð°Ð°Ð²Ð°ÑÑилгааÑай ÑÑлгаж Ñалгана ÑÑ.
ТооÑоолол Ñ ÑÑÑ Ñн ажилладаг вÑ
ЦÑвÑÑ Ñалин = Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ñалин − ажилÑÐ½Ñ Ð½Ð¸Ð¹Ð³Ð¼Ð¸Ð¹Ð½ дааÑгал − ХХÐÐТ.
Ðжил олгогÑийн заÑдал = Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ñалин + ажил олгогÑийн нийгмийн дааÑгал.
ТаÑÐ²Ð°Ñ Ð½Ð¾Ð³Ð´Ð¾Ñ
оÑлого = Ð½Ð¸Ð¹Ñ Ñалин − ажилÑÐ½Ñ Ð½Ð¸Ð¹Ð³Ð¼Ð¸Ð¹Ð½ дааÑгал (оÑÑин ÑÑÑгÑдад Ñ
аÑагдаÑ
).
ХХÐÐТ = ÑаÑÐ²Ð°Ñ Ð½Ð¾Ð³Ð´Ð¾Ñ
оÑлогÑн ÑаÑÐ»Ð°Ð»Ñ ÑаÑÐ²Ð°Ñ − еÑөнÑ
ий ÑаÑваÑÑн Ñ
Ó©Ð½Ð³Ó©Ð»Ó©Ð»Ñ (Ñ
ÑзÑÑ Ñ ÑÓ©Ñөг биÑ).
Өгөгдөл Odoo доÑÐ¾Ñ Ò¯Ð»Ð´ÑнÑ
ÐÑÑÐ½Ñ Python ÑооÑооллÑн Ñ Ó©Ð´Ó©Ð»Ð³Ò¯Ò¯Ñ Ð½Ñ Ð±Ò¯ÑÑн нÑгжийн ÑеÑÑÑÑй. ÐÐ½Ñ Ð¼Ð¾Ð´ÑÐ»Ñ Ð½Ñ Ñ ÑÑÐ»Ñ ÑÑÐ½Ñ Ð´Ò¯Ð½Ð³ ÑооÑоолж, бүÑÑгÑл ба ÑÑÑÑгалÑн дүнг лок гаÑгадаг; Ñа ÑÑдгÑÑÑийг Ó©Ó©Ñийн ÑÑÑ ÑÑÑ ÑаÑваÑÑн алба болон нийгмийн дааÑгалÑн албанд ÑÑÑаана. ÐжилÑÐ½Ñ Ó©Ð³Ó©Ð³Ð´Ó©Ð» ÑÐ¼Ð°Ñ Ñ Ð³ÑÑÐ°Ð²Ð´Ð°Ð³Ñ ÑÑгÑÑдÑд дамждаггүй бөгөөд ÑÐ½Ñ Ð¼Ð¾Ð´ÑÐ»Ñ ÑÐ¼Ð°Ñ Ð½ÑгÑн ÑÓ©Ñийн магадлан иÑгÑмжлÑлийг ÑааÑддаггүй.
ШааÑдлага
Odoo Community ÑÑвÑл Enterprise 18.0 / 19.0. ÐөвÑ
өн ÑÑандаÑÑ hr
ба mail модÑÐ»Ð¸Ð°Ñ Ñ
амааÑна. Excel ÑкÑпоÑÑ Ð½Ñ
xlsxwriter Python Ñанг аÑигладаг (CSV ÑкÑпоÑÑод нÑмÑÐ»Ñ Ñан
ÑааÑдлагагүй).
English summary
Mongolia Payroll for Odoo. Run Mongolian statutory payroll directly in Odoo. Built on the community hr application with its own payslip and computation models, so there is no Enterprise payroll dependency. It computes progressive Personal Income Tax (PIT) on the statutory 10% / 15% / 20% brackets with the general resident tax credit, employee social insurance (11.5%, split across pension/benefit/health/unemployment) and employer social insurance (12.5% / 13.5% / 14.5% by Ò®ÐÐШӨ injury class), with the insurable-salary ceiling and contribution cap applied. It exports the monthly register to CSV or Excel, totals a statutory remittance summary by fund, and validates the Mongolian civil registration number. All rates and bands are editable. No employee data is transmitted to any third party. Requires the standard hr and mail modules; Excel export uses xlsxwriter. Works on Odoo 18.0 / 19.0, Community and Enterprise.
Screenshots
Payroll Runs
Pit Bands
Statutory Summary
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Discuss (mail)
• Employees (hr) |
| Lines of code | 1000 |
| Technical Name |
l10n_mn_payroll |
| License | OPL-1 |
| Website | https://pokutsoft.com/ |
Odoo Proprietary License v1.0 This software and associated files (the "Software") may only be used (executed, modified, executed after modifications) if you have purchased a valid license from the authors, typically via Odoo Apps, or if you have received a written agreement from the authors of the Software (see the COPYRIGHT file). You may develop Odoo modules that use the Software as a library (typically by depending on it, importing it and using its resources), but without copying any source code or material from the Software. You may distribute those modules under the license of your choice, provided that this license is compatible with the terms of the Odoo Proprietary License (For example: LGPL, MIT, or proprietary licenses similar to this one). It is forbidden to publish, distribute, sublicense, or sell copies of the Software or modified copies of the Software. The above copyright notice and this permission notice must be included in all copies or substantial portions of the Software. THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE SOFTWARE.
Please log in to comment on this module