| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Discuss (mail)
• Employees (hr) |
| Community Apps Dependencies | Show |
| Lines of code | 66031 |
| Technical Name |
l10n_ua_hr_documents |
| License | LGPL-3 |
| Website | https://many2one.online |
Ukraine - HR Documents
Модуль кадрових наказів та особових справ для Odoo 19
Повна система управління кадровими наказами з автоматичною нумерацією, шаблонами та друком. Ведення особових справ працівників з історією роботи та документами.
Повна система управління кадровими наказами з автоматичною нумерацією, шаблонами та друком. Ведення особових справ працівників з історією роботи та документами.
8
Типів наказів
7
Шаблонів
PDF
Друк наказів
100%
Українська
Кадрові накази
Система кадрових наказів з готовими шаблонами та автоматичною нумерацією:
8 типів наказів
| Тип | Нумерація | Опис |
|---|---|---|
| Прийняття на роботу | ПР-00001 | Наказ про прийом працівника |
| Звільнення | ЗВ-00001 | Наказ про припинення трудового договору |
| Переведення | ПЕР-00001 | Наказ про переведення на іншу посаду |
| Відпустка | ВД-00001 | Наказ про надання відпустки |
| Преміювання | ПМ-00001 | Наказ про преміювання |
| Лікарняний | ЛН-00001 | Наказ про оплату листка непрацездатності |
| Відрядження | ВР-00001 | Наказ про направлення у службове відрядження |
| Інші | ІН-00001 | Інші кадрові накази |
Можливості системи наказів
- Автоматична нумерація — окремі послідовності для кожного типу наказу
- Автозаповнення теми — на основі типу наказу
- Прив'язка до працівника — з автозаповненням підрозділу та посади
- HTML-редактор контенту — повноцінне форматування тексту наказу
- Статуси наказу — чернетка / підтверджено / скасовано
- Історія змін — трекінг всіх змін через mail.activity
Шаблони наказів
- 7 готових шаблонів — для кожного типу наказу
- Автозаповнення плейсхолдерів:
| Плейсхолдер | Опис |
|---|---|
| {company_name} | Назва компанії |
| {employee_name} | ПІБ працівника |
| {order_number} | Номер наказу |
| {order_date} | Дата наказу |
| {job_title} | Посада працівника |
| {department} | Підрозділ |
- Wizard для вибору шаблону — зручний інтерфейс
- Редагування після застосування — можливість внести зміни
Особова справа
Повноцінне ведення особових справ працівників:
Основні дані
- Номер особової справи
- Прив'язка до працівника
- Місце народження
- Освіта (рік закінчення, кваліфікація)
- Військовий облік
- Сімейний стан
Члени сім'ї
- Відношення (чоловік/дружина, дитина, батьки)
- ПІБ
- Дата та місце народження
Документи
- Типи: паспорт, ID-картка, диплом, медичні
- Номер та дата видачі
- Ким виданий
- Термін дії
- Вкладення файлів
Трудова історія
- Записи: прийняття, переведення, звільнення
- Організація та посада
- Період роботи
- Номер та дата наказу
Друк наказів (PDF)
- Стандартний формат A4
- Шапка з реквізитами компанії
- Місце для підпису керівника
- Поле "Ознайомлено"
Залежності
Потребує:
- l10n_ua_hr_base — базовий модуль української HR локалізації
- l10n_ua_hr_contract — модуль трудових договорів
- mail — для трекінгу змін
🫙 Підтримати проект
Збір на українську локалізацію Odoo — заміна 1С для бізнесу
Привіт! Створюю відкриті модулі української локалізації Odoo для повноцінної заміни 1С:
- 📊 Бухгалтерський та фінансовий облік за українськими стандартами
- 📋 Податкова звітність та електронний документообіг
- 👥 HR-модуль (заміна ЗУП) — кадри, зарплата, табелі
- 🏭 Операційний облік — склад, виробництво, продажі
Навіщо це потрібно: тисячі українських компаній досі сидять на російському софті, бо немає повноцінної альтернативи. Odoo — це потужна європейська ERP з відкритим кодом, але без якісної української локалізації перехід неможливий.
Куди підуть кошти: розробка та тестування модулів, документація українською, підтримка спільноти.
Модулі будуть у відкритому доступі — для всіх, хто хоче позбутися російських технологій.
Дякую за підтримку! 🙏
Скануйте QR для підтримки на Monobank
Підтримка
Автор: Svyatoslav Nadozirny
Веб-сайт: https://many2one.online
Email: support@many2one.online
Веб-сайт: https://many2one.online
Email: support@many2one.online
Please log in to comment on this module