Strategic Goals & OKR | Cascading Objectives + Goal-Based Appraisal
by Moaz Nabil https://github.com/moaaznaabilali$ 60.00
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Discuss (mail)
• Employees (hr) • Project (project) |
| Lines of code | 3762 |
| Technical Name |
mn_strategic_goals |
| License | OPL-1 |
| Website | https://github.com/moaaznaabilali |
Strategic Goals & OKR
that reach every employee
Cascade strategy to every person, link goals to Odoo tasks or a live KPI, run 1:1s and 360 feedback, and evaluate people on exactly the goals their manager set — one connected app.
Core
Everything you need to run strategy
Objectives, key results, tasks, check-ins and appraisal — in one connected app, no Enterprise dependency.
10 Advanced Features
Goes far beyond a goal list
Live KPIs, approval, initiatives, 1-on-1s, 360 feedback and more — the depth of a dedicated performance platform.
See it in action
A polished, modern experience
Every screen is built on Odoo 19 native components — fast, clean and fully responsive.
One live dashboard: KPI cards, progress by level and department, evaluation ratings, and a Needs-Attention list.
A goal pulling its value straight from Odoo — source model, aggregate and filter, with the approval workflow and risk register.
Kanban by health with priority stars, colour tags, owner, weight, linked tasks and contributors on every card.
Break a goal into concrete action items with owners, deadlines and status — overdue items flagged automatically.
Agenda, discussion notes, action points, employee mood and the goals discussed — a full 1:1 record.
Rated feedback from peers, managers and stakeholders that feeds directly into the goal-based evaluation.
Predefine reusable goals with key results, then create a ready goal for any employee in one click.
Load the employee's goals, weight and score them, add competencies and 360 feedback — final score, rating band.
How it works
From boardroom to individual review
Create company objectives and give each an owner, weight and priority.
One-click cascade to teams; link Key Results, initiatives, tasks or a live KPI.
Progress rolls up automatically; teams post check-ins; the cockpit flags risk.
Run 1:1s, collect 360 feedback, and score each employee on their goals.
Everything included
One app, the full toolkit
One-off · free updates · OPL-1 · Odoo 19
الأهداف الاستراتيجية OKR
تصل إلى كل موظف
سلسِل الاستراتيجية إلى كل فرد، واربط الأهداف بمهام أودو أو بمؤشر حي، واعقد اجتماعات فردية وتقييم 360، وقيّم الموظفين بناءً على أهدافهم — في تطبيق واحد.
الأساسيات
كل ما تحتاجه لإدارة الاستراتيجية
أهداف ونتائج رئيسية ومهام ومتابعات وتقييم — في تطبيق واحد، بدون إصدار المؤسسات.
10 مزايا متقدّمة
أبعد بكثير من قائمة أهداف
مؤشرات حية وموافقات ومبادرات واجتماعات فردية وتقييم 360 والمزيد — بعمق منصّة أداء متخصصة.
شاهده أثناء العمل
تجربة عصرية ومصقولة
كل شاشة مبنية على مكوّنات أودو 19 الأصلية — سريعة ونظيفة ومتجاوبة بالكامل.
لوحة تحكم حيّة واحدة: بطاقات المؤشرات، التقدّم حسب المستوى والإدارة، توزيع التقييمات، وقائمة يحتاج إلى انتباه.
هدف يسحب قيمته مباشرة من أودو — نموذج المصدر والتجميع والمُرشِّح، مع سير عمل الموافقات وسجل المخاطر.
كانبان حسب الحالة مع نجوم الأولوية والوسوم الملوّنة والمالك والوزن والمهام والمساهمين في كل بطاقة.
جدول أعمال وملاحظات النقاش ونقاط العمل ومعنويات الموظف والأهداف التي نوقشت — سجل كامل للاجتماع الفردي.
تقييمات مقيّمة من الزملاء والمديرين وأصحاب المصلحة تتدفّق مباشرة إلى التقييم المبني على الأهداف.
حمّل أهداف الموظف، ورجّحها وقيّمها، وأضف الكفاءات وتقييم 360 — درجة نهائية ونطاق تقييم.
كيف يعمل
من الإدارة العليا إلى تقييم الفرد
أنشئ أهداف الشركة وحدّد لكل هدف مالكًا ووزنًا وأولوية.
تسلسل بنقرة إلى الفرق؛ اربط بالنتائج الرئيسية أو المبادرات أو المهام أو مؤشر حي.
يُحتسب التقدّم تلقائيًا؛ وتسجّل الفرق متابعاتها؛ وتُبرز القمرة المخاطر.
اعقد اجتماعات فردية، واجمع تقييم 360، وقيّم كل موظف على أهدافه.
Talk to the developer · تواصل مع المطوّر
Setup, feature requests or customization — happy to help.
+966 59 621 7950
moaaznaabilali@gmail.com
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Discuss (mail)
• Employees (hr) • Project (project) |
| Lines of code | 3762 |
| Technical Name |
mn_strategic_goals |
| License | OPL-1 |
| Website | https://github.com/moaaznaabilali |
Odoo Proprietary License v1.0 This software and associated files (the "Software") may only be used (executed, modified, executed after modifications) if you have purchased a valid license from the authors, typically via Odoo Apps, or if you have received a written agreement from the authors of the Software (see the COPYRIGHT file). You may develop Odoo modules that use the Software as a library (typically by depending on it, importing it and using its resources), but without copying any source code or material from the Software. You may distribute those modules under the license of your choice, provided that this license is compatible with the terms of the Odoo Proprietary License (For example: LGPL, MIT, or proprietary licenses similar to this one). It is forbidden to publish, distribute, sublicense, or sell copies of the Software or modified copies of the Software. The above copyright notice and this permission notice must be included in all copies or substantial portions of the Software. THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE SOFTWARE.
Please log in to comment on this module