Deskripsi dan Contoh Penerapan

• Propor diterapkan pada kondisi dimana terdapat pegawai baru yang joining date nya diantara periode penggajian dan cutoff penggajian.
• Sebagai Contoh, Pegawai A Gaji pokok dan tunjangan tertulis pada kontrak sebesar Rp. 6.000.000 dan Rp. 1.200.000. dikarenakan joining date pegawai A pada 11 Januari dan cutoff penggajian perusahaan pada tanggal 20 setiap bulannya.
• Maka, Gaji Pokok yang dibayarkan kepada Pegawai A tidak full namun di propor dari tanggal Joining Date Hingga Periode Akhir Penggajian misalnya 31 Januari.
• dalam Kasus Berbeda, Misalnya Pegawai B, Joining pada 25 Januari maka tidak akan di propor namun penggajian nya akan masuk kedalam Penggajian Rapel Bulan Berikutnya.

Perhitungan Jumlah Hari Kerja

• Jumlah Hari Kerja propor dihitung dari Hari Worksday, misalnya Senin - Jumat (bergantung pada settingan employee working hours)
• Apabila terdapat public Holiday, maka secara otomatis hari libur tersebut tidak dihitung.

External Resource

Screenshot

Deskripsi

• Setting Cutoff pada menu Payroll >> Configuration >> Settings, isikan kolom tanggal dengan tanggal batas cutoff
• Pada Employee data, di tab HR Setting terdapat Field isian Joing date dan Resign date
• Menambahkan Python Code pada salary Rule Gaji Pokok dan Tunjangan Jabatan dengan metode Propor (Prorate)