Micro |
Mype |
Completo |
|
|---|---|---|---|
Tipos de nómina |
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| Mensual | |||
| Quincenal | |||
| Vacaciones | |||
| CTS | |||
| Gratificación | |||
| Liquidación | |||
| Utilidades | |||
| Pago de comisiones | |||
| Pago de bonificaciones | |||
Nómina mensual |
|||
| Remuneración o jornal básico | |||
| Asignación familiar | |||
| Trabajo en sobretiempo (Horas extras) 25% | |||
| Trabajo en sobretiempo (Horas extras) 35% | |||
| Trabajo en día feriado o día de descanso | |||
| Prestaciones Alimentarias - Suministros Indirectos | |||
| Alimentación principal en dinero | |||
| Bonificaciones regulares | |||
| Movilidad de libre disposición | |||
| Remuneración Día de Descanso y Feriados (Incluida la del 1° de Mayo) | |||
| Bono de productividad | |||
| Comisiones o destajo | |||
| Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad - Ley 29351 | |||
| Participación en las utilidades - pagadas antes de la declaración anual del impuesto a la renta | |||
| Bonificación Extraordinaria temporal - Ley 29351 y 30334 | |||
| Participación en las utilidades - pagadas después de la declaración anual del impuesto a la renta | |||
| Gratificaciones extraordinarias | |||
| Compensación por tiempo de servicios – CTS. | |||
| Vacaciones Truncas | |||
| Bonificación Extraordinaria Temporal Proporcional – Ley 29351 | |||
| Gratificaciones proporcionales – Ley 29351 | |||
| Licencia con goce de haber | |||
| Remuneración vacacional | |||
| SPP - Aportación obligatoria | |||
| SPP - Prima de seguro | |||
| SPP - Comisión porcentual | |||
| Sistema nacional de pensiones – DL 19990 | |||
| SPP - Aportación voluntaria - Trabajador | |||
| SPP - Aportación voluntaria - Empleador | |||
| Descuento EPS | |||
| Descuento autorizado u ordenado por mandato judicial | |||
| Descuento: Adelanto | |||
| Otros descuentos no deducibles de la base imponible | |||
| Descuento: Préstamos | |||
| Renta Quinta Categoría - Retenciones | |||
| Otros descuentos deducibles de la base imponible | |||
| Seguro integral de salud - SIS | |||
| SENATI | |||
| Póliza de seguro D. Leg. N° 688 | |||
| EsSalud Seguro Regular | |||
| EPS | |||
| SCTR: Pensiones - Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo | |||
| SCTR: ONP - Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo | |||
| SCTR: EPS - Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo | |||
| SCTR: EsSalud - Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo | |||
| Provisión de CTS | |||
| Provisión de Gratificación | |||
| Provisión de Vacaciones | |||
Nuevos campos |
|||
| Empleados | |||
| Contratos | |||
| Ausencias | |||
| Compañía | |||
Parametrización |
|||
| Tabla de parámetros | |||
| Tabla de tipos de ausencia PLAME | |||
| Tabla de feriados | |||
Reportería |
|||
| Pago masivo a bancos | |||
| Archivos PLAME | |||
| Archivos T-Registro | |||
| AFP.Net XLS | |||
| Impresiones (PDF) | |||
| Integración ZKTeco | |||
Especificaciones |
|||
| Acceso al código fuente de por vida | |||
| Pago único por el código fuente | |||
| Compatible con Community y Enterprise | |||
| Manual de usuario | |||
| Videos tutoriales | |||
| Importación masiva de datos | |||
| Capacidad para +1000 empleados | |||
| Actualizaciones gratuitas por 1 año | |||
| Precio (no incluye IGV) | 399 USD | 699 USD | 999 USD |
| Adquirir | Adquirir | Adquirir | |
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Employee Contracts (hr_contract)
• Time Off (hr_holidays) • Employees (hr) • Discuss (mail) • Calendar (calendar) |
| Lines of code | 27892 |
| Technical Name |
dvl_l10n_pe_hr_payroll_mype |
| License | OPL-1 |
| Website | https://develogers.com |
| Versions | 16.0 17.0 18.0 |
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Employee Contracts (hr_contract)
• Time Off (hr_holidays) • Employees (hr) • Discuss (mail) • Calendar (calendar) |
| Lines of code | 27892 |
| Technical Name |
dvl_l10n_pe_hr_payroll_mype |
| License | OPL-1 |
| Website | https://develogers.com |
| Versions | 16.0 17.0 18.0 |
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Régimen laboral y sistema de pensión
Conceptos de nómina
Descuentos y renta de quinta
Datos del representante legal
Máximo de días de vacaciones a vender por periodo
Permitir adelanto de vacaciones
Duración mínima de salida de vacaciones
Descuento de días no pagados en la quincena
Configuración de utilidades según actividad económica
Vacaciones a cuenta
Monto a pagar
Telecrédito (BCP)
Nómina mensual
Sí, funciona perfectamente con Odoo Community. No requiere adquirir una licencia Enterprise para su uso.
Sí, esta aplicación es totalmente compatible con Odoo Enterprise (On-premise y Odoo.SH).
No, la versión Online (SaaS) de Odoo no permite la instalación de módulos personalizados. No obstante, si usted utiliza Odoo SaaS, podemos migrar su base de datos de odoo.com a un servidor dedicado (On-premise), donde sí podrá instalar y usar este módulo. Para más detalles, contáctenos por WhatsApp: wa.link/2cc9dn (+51 986 621 033)
No, usted realiza un único pago por la compra del código fuente del módulo en la versión de Odoo deseada.
Sí, nuestro equipo puede encargarse de la instalación en su servidor o en Odoo SH. Para más detalles, contáctenos por WhatsApp: wa.link/2cc9dn (+51 986 621 033)
Sí, nuestro equipo puede llevar a cabo la implementación del módulo de planilla en su empresa. Para más detalles, contáctenos por WhatsApp: wa.link/2cc9dn (+51 986 621 033)
Sí, una vez instalado en su servidor, podrá utilizarlo en todas las compañías que tenga en su base de datos.
Actualmente este paquete de módulos está disponible para las versiones de Odoo 16, 17 y 18. Si desea una versión anterior, contáctenos por WhatsApp: wa.link/2cc9dn (+51 986 621 033)
Sí, con la compra de los módulos obtendrá el código fuente y podrá usarlo en todos sus clientes en la versión de Odoo correspondiente a su compra sin ningún cobro adicional.
Obtendrá 30 días de soporte gratuito ante errores (pantallazos rojos) y 360 días de actualizaciones gratuitas en la versión correspondiente a su compra. Si desea soporte adicional, contáctenos por WhatsApp: wa.link/2cc9dn (+51 986 621 033)
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