| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Time Off (hr_holidays)
• Calendar (calendar) • Employees (hr) • Discuss (mail) |
| Community Apps Dependencies | Show |
| Lines of code | 61548 |
| Technical Name |
l10n_ua_hr_holidays |
| License | LGPL-3 |
| Website | https://ndev.online |
| Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
| Odoo Apps Dependencies |
•
Time Off (hr_holidays)
• Calendar (calendar) • Employees (hr) • Discuss (mail) |
| Community Apps Dependencies | Show |
| Lines of code | 61548 |
| Technical Name |
l10n_ua_hr_holidays |
| License | LGPL-3 |
| Website | https://ndev.online |
Ukraine - HR Holidays
Модуль відпусток та лікарняних для Odoo 19
Повна система управління відпустками та лікарняними відповідно до Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР, КЗпП України та Постанови КМУ № 100 про обчислення середньої заробітної плати. Облік залишків відпусток, графік відпусток, розрахунок лікарняних з підтримкою е-ТВН.
Повна система управління відпустками та лікарняними відповідно до Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР, КЗпП України та Постанови КМУ № 100 про обчислення середньої заробітної плати. Облік залишків відпусток, графік відпусток, розрахунок лікарняних з підтримкою е-ТВН.
14
Типів відпусток
7
Типів лікарняних
е-ТВН
Підтримка
100%
Українська
Нормативна база
- Закон України «Про відпустки» — № 504/96-ВР від 15.11.1996
- Кодекс законів про працю України — регулювання трудових відносин
- Постанова КМУ № 100 — порядок обчислення середньої заробітної плати
- Закон про загальнообов'язкове соціальне страхування — оплата лікарняних
Типи відпусток
| Категорія | Опис | Днів |
|---|---|---|
| Щорічна основна | Основна щорічна оплачувана відпустка (мінімум 24 к.д.) | 24 |
| За шкідливі умови | Додаткова за роботу зі шкідливими умовами праці | до 35 |
| За особливий характер праці | Додаткова за особливий характер роботи | до 7 |
| За ненормований день | Додаткова за ненормований робочий день | до 7 |
| Навчальна | Для здобуття освіти (за довідкою-викликом) | залежно від рівня |
| Творча | Для завершення дисертації, написання підручника | до 6 міс. |
| Соціальна (на дітей) | Додаткова працівникам з дітьми | 10 |
| Без збереження (за згодою) | Неоплачувана відпустка за згодою сторін | до 15 |
| Без збереження (обов'язкова) | Весілля (10 днів), похорон (7 днів), догляд за хворим (30 днів) | - |
| Декретна | У зв'язку з вагітністю та пологами (126/140 днів) | 126-140 |
| По догляду за дитиною | До досягнення дитиною 3 (6) років | - |
| Чорнобильцям | Додаткова постраждалим від Чорнобиля | 16 |
| Ветеранам | Додаткова ветеранам війни | 14 |
| Лікарняний | Тимчасова непрацездатність | - |
Ключові правила обліку
Важливо: Святкові та неробочі дні не включаються до тривалості відпустки (автоматичне виключення).
Право на відпустку
- Перша відпустка — через 6 місяців безперервної роботи
- Мінімальна частина — не менше 14 календарних днів
- Перенесення — не більше 2 років поспіль
- Графік відпусток — затверджується до 5 січня
Компенсація
- При звільненні — за всі невикористані дні
- Без звільнення — тільки за дні понад 24
- Умова — використано мінімум 24 дні за рік
- Виплата — не пізніше 3 днів до початку
Налаштування типів відпусток
Основні параметри
- Категорія UA (annual_basic, annual_hazardous тощо)
- Кількість днів на рік
- Календарні дні (святкові виключаються)
- Мінімальний безперервний період (14 днів)
Додаткові параметри
- Максимум років перенесення (за замовч. 2)
- Потребує стажу 6 місяців
- Оплачувана / неоплачувана
- Джерело оплати (роботодавець / ФСС)
- Максимум додаткових днів
Баланс відпусток
Облік залишків відпусток по кожному працівнику:
- Належить днів — кількість днів на рік
- Перенесено з минулого року — невикористані дні
- Всього доступно — автоматичний розрахунок
- Використано — затверджені відпустки
- Заплановано — відпустки на розгляді
- Залишок — доступно для використання
Компенсація при звільненні
- Автоматичний розрахунок компенсації за невикористані дні
- На основі середньоденної зарплати
- Кнопка "Розрахувати компенсацію"
Графік відпусток
Річне планування відпусток працівників:
- Планування по місяцях/кварталах
- Прив'язка до типу відпустки
- Статус виконання
- Фактичні дати використання
Лікарняні листки
Повноцінна система обліку та розрахунку лікарняних:
Типи лікарняних
| Тип | Опис |
|---|---|
| Захворювання | Загальне захворювання |
| Травма | Побутова або виробнича травма |
| Догляд за дитиною | Догляд за хворою дитиною |
| Вагітність та пологи | Декретний лікарняний |
| Карантин | Ізоляція через карантин |
| Протезування | Стаціонарне протезування |
| Санаторне лікування | Реабілітація в санаторії |
е-ТВН (електронний лікарняний)
- Підтримка електронних лікарняних листків
- Номер е-ТВН з системи ПФУ
- Код діагнозу МКХ-10
Розрахунок оплати
| Страховий стаж | Відсоток оплати |
|---|---|
| до 3 років | 50% |
| 3-5 років | 60% |
| 5-8 років | 70% |
| 8+ років | 100% |
| Вагітність та пологи | 100% |
Джерела оплати
- Роботодавець — перші 5 днів
- ФСС — з 6-го дня
- Вагітність — 100% за рахунок ФСС
Автоматичні розрахунки
- Кількість календарних днів
- Відсоток оплати на основі стажу
- Середньоденна зарплата (за 12 місяців)
- Сума за рахунок роботодавця
- Сума за рахунок ФСС
- Загальна сума
Розрахунок відпускних (Постанова КМУ № 100)
Формула: Відпускні = СДЗ × Кількість календарних днів відпустки
СДЗ = Сумарний заробіток за 12 місяців ÷ (Календарні дні − Святкові дні − Виключені періоди)
СДЗ = Сумарний заробіток за 12 місяців ÷ (Календарні дні − Святкові дні − Виключені періоди)
Включаються до розрахунку
- Основна зарплата
- Доплати та надбавки
- Премії (пропорційно)
- Індексація
- Оплата за роботу у вихідні
Не включаються
- Разові виплати (матдопомога)
- Компенсація за невикористану відпустку
- Лікарняні
- Оплата простою
- Вихідна допомога
Виключені періоди
- Лікарняні — дні тимчасової непрацездатності
- Відпустки без збереження — понад 14 днів на рік
- Святкові дні — автоматично виключаються з знаменника
- Fallback — оклад з договору / 29.3 якщо немає розрахункових листків
Workflow лікарняного
Чернетка
→
Підтверджено
→
Оплачено
- Автоматичне створення hr.leave при підтвердженні
- Прив'язка до типу "Лікарняний"
- Автоматичне затвердження відпустки
Інтеграція
- hr_holidays — базовий модуль Odoo відпусток
- hr.payslip — для розрахунку середньої зарплати
- hr.contract — fallback для окладу
- insurance_experience — страховий стаж працівника
Залежності
Потребує:
- hr_holidays — базовий модуль Odoo відпусток
- l10n_ua_hr_base — базовий модуль української HR локалізації
🫙 Підтримати проект
Збір на українську локалізацію Odoo — заміна 1С для бізнесу
Привіт! Створюю відкриті модулі української локалізації Odoo для повноцінної заміни 1С:
- 📊 Бухгалтерський та фінансовий облік за українськими стандартами
- 📋 Податкова звітність та електронний документообіг
- 👥 HR-модуль (заміна ЗУП) — кадри, зарплата, табелі
- 🏭 Операційний облік — склад, виробництво, продажі
Навіщо це потрібно: тисячі українських компаній досі сидять на російському софті, бо немає повноцінної альтернативи. Odoo — це потужна європейська ERP з відкритим кодом, але без якісної української локалізації перехід неможливий.
Куди підуть кошти: розробка та тестування модулів, документація українською, підтримка спільноти.
Модулі будуть у відкритому доступі — для всіх, хто хоче позбутися російських технологій.
Дякую за підтримку! 🙏
Скануйте QR для підтримки на Monobank
Підтримка
Автор: Svyatoslav Nadozirny
Веб-сайт: https://ndev.online
Email: support@ndev.online
Веб-сайт: https://ndev.online
Email: support@ndev.online
Please log in to comment on this module