Permite calcular el concepto de Bonificaciones trimestrales para los casos
en los que la empresa paga a sus trabajadores bonos de manera mensual
pero las declara de manera trimestral (en la estructura de la planilla mensual).
Se crea una nueva estructura salarial para el cálculo de las bonificaciones mensuales
y se usa una regla de cálculo para sumar las bonificaciones mensuales en la estructura
de la planilla mensual exclusivamente para los meses de marzo, junio, setiembre y diciembre.
Concepto: Bonificaciones trimestrales - Planilla Peruana