Skip to Content
Menu

Paie - Algérie

by
Odoo

385.64

v 17.0 Third Party 3
Live Preview
Availability
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
Odoo Apps Dependencies Employee Contracts (hr_contract)
Invoicing (account)
Time Off (hr_holidays)
Employees (hr)
Discuss (mail)
Contacts (contacts)
Calendar (calendar)
Community Apps Dependencies
Lines of code 7920
Technical Name eloapps_hr_payroll_dz
LicenseLGPL-3
Websitehttps://www.elosys.net/
Versions 12.0 13.0 14.0 15.0 16.0 17.0
You bought this module and need support? Click here!
Availability
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
Odoo Apps Dependencies Employee Contracts (hr_contract)
Invoicing (account)
Time Off (hr_holidays)
Employees (hr)
Discuss (mail)
Contacts (contacts)
Calendar (calendar)
Community Apps Dependencies
Lines of code 7920
Technical Name eloapps_hr_payroll_dz
LicenseLGPL-3
Websitehttps://www.elosys.net/
Versions 12.0 13.0 14.0 15.0 16.0 17.0



 Contract

 For the salary to be correctly calculated and generated, it is necessary that the contract is properly completed (required fields) and that it is valid.


 Attribution

 When creating a new contract for an employee, the system allocates 2.5 days of leave per month, in “provisional” type allowances.

 It is possible to modify the number of days of leave allocated per month.

 It is also possible to manually add days off, named on odoo “Extra days”.


 Leave and approval

 Leave types                                                   

 The following types were treated:                                          


  • Paid leave.
  • Sick leave.
  • Absence.
  • Authorized absence.
  • Clearing days.

 Days of absence are automatically deducted from the number of days worked per month.

 Approval                                                   

 An employee's days off must be approved by their manager.

 Ce responsable est nommé sur odoo Validateur / Congé et se trouve sur la fiche employé.

 Validation                                                   

 Once the employee is on leave, the manager / leave must validate the leave.


 Salary rules       

 Algerian salary rules have been implemented in salary structures.


 Salary structures

 Depending on the employee's contract, one of the 07 structures is used for the payroll calculation.

 The most common value in Algeria is “Structure Employée”.


 Pay slip

 On the standard odoo workflow, it is possible to generate pay slips individually or by batch.

 The payslip is calculated according to the chosen salary structure.

 All mandatory information appears on the bulletin such as:

  • Company information.
  • Employee information.
  • Information relating to the composition of the salary.

 Days not worked are automatically deducted from the salary calculation.

 It is possible to configure the number of days worked per week and per employee on the contract:

  • Standard Algeria 5 days per week.
  • Standard Algeria 6 days per week.
  • Standard Algeria 7 days per week.

 This last configuration allows you to automatically have the base of the month: 22, 26 or 30 Days.


 ATS | Front

Création des bulletins de paie pour plusieurs salariés pour une période.


*****************************

    Features


  • Pay slips management.
  • Salary structures management.
  • Salary rules and their category management.
  • Leave and absence management.
  • Payslips printing.
  • Service delivery status printing
  • Work and Salary Certificate (ATS) printing.

Versions

November 2023

Version 15.0.12.9

  • Bug correction

October 2023

Version 15.0.12.8

  • IRG Updating

July 2023

Version 15.0.11.7

  • Bug fixing

Juillet 2023

Version 15.0.11.6

  • Allocation without limit for certain holidays type

April 2023

Version 15.0.10.5

  • Update ATS print

November 2022

Version 15.0.9.5

  • Correction of the address's display on payslips

September 2022

Version 15.0.8.5

  • Correction of the address's display on payslips

July 2022

Version 15.0.7.4

  • ATS improvement

July 2022

Version 15.0.6.4

  • Salary rules/Structures reintergration

Mai 2022

Version 15.0.5.4

  • Salary rules/Structures mirgation to a separate module

April 2022

Version 15.0.4.4

  • Arabic language bug fix on ATS

April 2022

Version 15.0.4.3

  • Add IRG Prorata

February 2022

Version 15.0.3.3

  • Add IRG 2022

February 2022

Version 15.0.2.3

  • Add detailed payslip & sick leave

December 2021

Version 15.0.1.3

  • Bug fixes [Payslips Cancellation]

December 2021

Version 15.0.1.2

  • Bug fixes [Salary rules]

December 2021

Version 15.0.1.1

  • Bug fixes [Pay slip & Service provision report]

November 2021

Version 15.0.1.0

  • Initial version

Version 15.0.1.0 November 2021 | Initial version

Other product suggestions


إدارة الرواتب الجزائرية



.ميكنة نظام الرواتب باتباع القواعد والهياكل الجزائرية للأجور

المـــــزايا

إدارة الرواتب الجزائرية

إدارة قسائم الرواتب

إدارة دفعات قسائم الدفع

الدفع على أساس قواعد الرواتب والهياكل

إدارة الإجازات

إدارة الغيابات




                               عقد الموظف 

 .لكي يتم حساب الراتب وتوليده بشكل صحيح ، من الضروري أن يتم إكمال العقد بشكل صحيح (الحقول الإلزامية) وأن يكون صالحًا


تخصيص الإجازة 


 "عند إنشاء عقد جديد لموظف ، يخصص النظام 2.5 يوم إجازة شهريًا ، في بدلات من النوع "المؤقت

 .من الممكن تعديل عدد أيام الإجازة المخصصة لكل شهر

 ."من الممكن أيضًا إضافة أيام إجازة يدويًا ، تسمى "أيام إضافية


الإجازة و الموافقة  

                                             نوع الإجازة 

                                                :تم علاج الأنواع التالية 


                       .عطلة مدفوعة الأجر

                               .عطلة مرضية

                               .غياب

                               .الغياب المصرح به

                               .أيام المقاصة

           .يتم خصم أيام الغياب تلقائيًا من عدد أيام العمل في الشهر

                                              موافقة 

 .يجب أن يوافق مديره على أيام إجازة الموظف

 .تم تسمية هذا المدير باسم "مدقق الإجازة" ويمكن العثور عليه في ملف الموظف

 مصادقة 

 .بمجرد أن يكون الموظف في إجازة ، يجب على المدير / الإجازة التحقق من صحة الإجازة


                   قواعد الراتب 

 .تم تطبيق قواعد الرواتب الجزائرية في هياكل الرواتب


                هياكل الرواتب 

 .اعتمادًا على عقد الموظف ، يتم استخدام أحد الهياكل 07 لحساب كشوف المرتبات

 ".الهيكل الأكثر شيوعًا في الجزائر هي "هيكل الموظفين


قسيمة الدفع 

 .في سير العمل القياسي ، من الممكن إنشاء كشوف دفع بشكل فردي أو دفعة واحدة

 .يتم احتساب إيصال الدفع وفقًا لهيكل الراتب المختار

 :تظهر جميع المعلومات الإلزامية في القسيمة مثل

                       .معلومات الشركة

                       .معلومات الموظف

                       .المعلومات المتعلقة بتكوين الراتب

 .أيام عدم العمل تُخصم تلقائيًا من حساب الراتب

 :من الممكن تكوين عدد أيام العمل في الأسبوع ولكل موظف في العقد

                       .معيار الجزائر 5 أيام في الأسبوع

                       .معيار الجزائر 5 أيام في الأسبوع

                       .عيار الجزائر 5 أيام في الأسبوع

 :يتيح لك هذا التكوين الأخير الحصول تلقائيًا على أساس الشهر: 22 أو 26 أو 30 يومًا


                                    شهادة العمل و الأجر 

  .امكانية انتاج وطباعة شهادة عمل وراتب


.شهادة العمل هي وثيقة يقدمها صاحب العمل للموظف في نهاية عقد العمل (لأي نوع من العقود)


.بطاقة العمل هي وثيقة صادرة عن صاحب العمل للموظف للتصديق على أن الموظف يعمل بالفعل داخل الشركة ولديه عقد عمل

الإصدارات

2023 نوفمبر

15.0.12.9 إصدار

  • اصلاح خلل

2023 أكتوبر

15.0.12.8 إصدار

  • تحديث IRG

2023 اوت

15.0.11.7 إصدار

  • اصلاح الخلل

2023 جويلية

15.0.11.6 إصدار

  • تخصيص غير محدود لأنواع معينة من الإجازات

2023 جويلية

15.0.10.6 إصدار

  • تحديث STC

2023 أفريل

15.0.10.5 إصدار

  • تحديث طباعة شهادة العمل و الأجر

2022 نوفمبر

15.0.9.5 إصدار

  • اضافة العنوان الرواتب/الموظفين

2022 سبتمبر

15.0.8.5 إصدار

  • تصحيح عرض العنوان في كشوف الدفع

2022 جويلية

15.0.7.4 إصدار

  • تحسين شهادة العمل والراتب

2022 جويلية

15.0.6.4 إصدار

  • إعادة دمج قواعد / هياكل الرواتب

2022 ماي

15.0.5.4 إصدار

  • ترحيل قواعد / هياكل الرواتب إلى وحدة منفصلة

2022 أفريل

15.0.4.4إصدار

  • إصلاح خلل اللغة العربية في شهدة العمل و الأجر

2022 أفريل

15.0.4.3 إصدار

  • IRG Prorata

2022 فيفري

15.0.3.3 إصدار

  • IRG 2022

2022 فيفري

15.0.2.3 إصدار

  • إضافة قسيمة الدفع مفصلة و العطلة المرضية

2021 ديسمبر

15.0.1.3 إصدار

  • إصلاح الخلل (إلغاء قسيمة الدفع)

2021 ديسمبر

15.0.1.2 إصدار

  • إصلاح الخلل (قواعد الرواتب)

2021 ديسمبر

15.0.1.1 إصدار

  • إصلاح الخلل ( قسيمة الدفع و وثيقة توفير الخدمة)

2021 نوفمبر

15.0.1.0 إصدار

  • نسخة أولية


منتجات أخرى


support@elosys.net
+213 (0)45 422 335

Please log in to comment on this module

  • The author can leave a single reply to each comment.
  • This section is meant to ask simple questions or leave a rating. Every report of a problem experienced while using the module should be addressed to the author directly (refer to the following point).
  • If you want to start a discussion with the author or have a question related to your purchase, please use the support page.