Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
Odoo Apps Dependencies |
•
Employee Contracts (hr_contract)
• Invoicing (account) • Time Off (hr_holidays) • Employees (hr) • Discuss (mail) • Contacts (contacts) • Calendar (calendar) |
Community Apps Dependencies | Show |
Lines of code | 7920 |
Technical Name |
eloapps_hr_payroll_dz |
License | LGPL-3 |
Website | https://www.elosys.net/ |
Versions | 12.0 13.0 14.0 15.0 16.0 17.0 |
Availability |
Odoo Online
Odoo.sh
On Premise
|
Odoo Apps Dependencies |
•
Employee Contracts (hr_contract)
• Invoicing (account) • Time Off (hr_holidays) • Employees (hr) • Discuss (mail) • Contacts (contacts) • Calendar (calendar) |
Community Apps Dependencies | Show |
Lines of code | 7920 |
Technical Name |
eloapps_hr_payroll_dz |
License | LGPL-3 |
Website | https://www.elosys.net/ |
Versions | 12.0 13.0 14.0 15.0 16.0 17.0 |

Gestion de la paie Algérienne
Automatisation du système de la paie en suivant les règles et les structures salariales Algérienne.
Points Forts

Gestion de la paie algérienne.

Gestion des bulletins de paie.

Gestion des lots de bulletins de paie.

La paie sur la base des règles et structures salariales.

Gestion des congés

Gestion des absences.

Contrat
Pour que le salaire soit correctement calculé et généré, il est nécessaire que le contrat soit convenablement rempli (champs obligatoires) et qu’il soit en cours de validité.

Attribution de congé
A la création d’un nouveau contrat pour un employé, le système attribue 2.5 jours de congé par mois, en allocations de type “provisionnelle”.
Il est possible de modifier le nombre de jours de congé attribués par mois.
Il est aussi possible d'ajouter manuellement des jours de congé, nommés sur odoo “Jours extra”.

Congé et approbation
Type de congé
Les types suivants ont été traités:
- Congé Payé.
- Absence.
- Absence autorisée.
- Congé maladie.
- Jours de compensation.
Les jours d’absence sont déduits automatiquement du nombre de jours travaillés par mois.
Approbation
Les jours de congé d’un employé doivent être approuvés par son responsable.
Ce responsable est nommé sur odoo Validateur / Congé et se trouve sur la fiche employé.
Validation
Une fois que l'employé est en congé, le responsable / congé doit valider le congé.

Règles salariales
Les règles salariales algériennes ont été implémentées dans les structures salariales.

Structures Salariales
En fonction du contrat de l'employé, une des 07 structures est utilisée pour le calcul de la paie.
La valeur la plus commune en Algérie est “Structure Employée”.

Bulletin de paie
Sur le workflow standard de odoo, il est possible de générer les bulletins de paie unitairement ou par lot.
Le bulletin de paie est calculé en fonction de la structure salariale choisie.
Toutes les informations obligatoires figurent sur le bulletin tel que :
- Les informations relatives à la société.
- Les informations relatives à l'employée.
- Les informations relatives à la composition du salaire.
Les jours non travaillés sont déduits automatiquement du calcul du salaire.
Il est possible de configurer le nombre de jours travaillés par semaine et par employée sur le contrat:
- Standard Algérie 5 Jours par semaine.
- Standard Algérie 6 Jours par semaine.
- Standard Algérie 7 Jours par semaine.
Cette dernière configuration permet d’avoir automatiquement la base du mois : 22, 26 ou 30 Jours.

Attestation de travail et de salaire
Possibilité de produire et d'imprimer une attestation de travail et de salaire.
Plus de vidéos
1- Odoo Elosys - Fiche de paie avec congé ou absence
2- Odoo Elosys - Contrat employé valorisé
3- Odoo Elosys - Certificat et attestation de travail
4- Odoo Elosys - Fiche de paie basique
5- Odoo Elosys - Fiche de paie avec congé ou absence
6- Odoo Elosys - Fiche de paie Consultant
7- Odoo Elosys - lot de Fiches de paies
8- Odoo Elosys - Fiche de paie avec solde de tout comptes
9- Odoo Elosys - Fiche de paie avec congé ou absence
- Gestion des bulletins de paie par salarié et par lots.
- Gestion des structures salariales.
- Gestion des règles salariales et leur catégories.
- Gestion des congés et des absences.
- Impression des bulletins de paie.
- impression d’état de prestation de service
- Impression d’Attestation de travail et de salaire (ATS).
Fonctionnalités
Versions
Novembre 2023
Version 15.0.12.9
- Correction de bug
Octobre 2023
Version 15.0.12.8
- Mise à jour IRG
Août 2023
Version 15.0.11.7
- Correction de bug au niveau de confirmation des bulletins de paie
Avril 2023
Version 15.0.11.6
- Allocation sans limite pour certain types de congé
Avril 2023
Version 15.0.10.6
- Mise à jour STC
Avril 2023
Version 15.0.10.5
- Mise à jour d'impression de l'ATS
Novembre 2022
Version 15.0.9.5
- Ajouter le menu Paie/Employés
Septembre 2022
Version 15.0.8.5
- Correction de l'affichage de l'adresse sur le bulletin de paie
Septembre 2022
Version 15.0.8.4
- Adaptation de l'ATS avec les nouvelles fonctionnalités de la CNAS
Juillet 2022
Version 15.0.7.4
- Amélioration de l'ATS
Juillet 2022
Version 15.0.6.4
- Réintégration des règles salariales/Structures
Mai 2022
Version 15.0.5.4
- Migration des règles salariales/Structures vers un module à part
Avril 2022
Version 15.0.4.4
- Rectification de bug de la langue arabe sur l'ATS
Avril 2022
Version 15.0.4.3
- Mise à jour de calcul d'IRG (Prorata)
Février 2022
Version 15.0.3.3
- Intégration de nouveau barème d'IRG (2022)
Février 2022
Version 15.0.2.3
- Ajouter bulletin de paie détaillé, congé maladie, et prime de salaire unique
Décembre 2021
Version 15.0.1.3
- Réctification des bugs [Annulation des fiches de paie]
Décembre 2021
Version 15.0.1.2
- Réctification des bugs [Règles salariales]
Novembre 2021
Version 15.0.1.0
- Version initiale
Autres produits suggérés
Algerian payroll management
Payroll system Automation by following Algerian salary rules and structures.
Highlights

Algerian payroll management.

Pay slips management.

Pay slips batches management.

Pay based on salary rules and structures.

Leaves management.

Absences management.

Contract
For the salary to be correctly calculated and generated, it is necessary that the contract is properly completed (required fields) and that it is valid.

Attribution
When creating a new contract for an employee, the system allocates 2.5 days of leave per month, in “provisional” type allowances.
It is possible to modify the number of days of leave allocated per month.
It is also possible to manually add days off, named on odoo “Extra days”.

Leave and approval
Leave types
The following types were treated:
- Paid leave.
- Sick leave.
- Absence.
- Authorized absence.
- Clearing days.
Days of absence are automatically deducted from the number of days worked per month.
Approval
An employee's days off must be approved by their manager.
Ce responsable est nommé sur odoo Validateur / Congé et se trouve sur la fiche employé.
Validation
Once the employee is on leave, the manager / leave must validate the leave.

Salary rules
Algerian salary rules have been implemented in salary structures.

Salary structures
Depending on the employee's contract, one of the 07 structures is used for the payroll calculation.
The most common value in Algeria is “Structure Employée”.

Pay slip
On the standard odoo workflow, it is possible to generate pay slips individually or by batch.
The payslip is calculated according to the chosen salary structure.
All mandatory information appears on the bulletin such as:
- Company information.
- Employee information.
- Information relating to the composition of the salary.
Days not worked are automatically deducted from the salary calculation.
It is possible to configure the number of days worked per week and per employee on the contract:
- Standard Algeria 5 days per week.
- Standard Algeria 6 days per week.
- Standard Algeria 7 days per week.
This last configuration allows you to automatically have the base of the month: 22, 26 or 30 Days.

ATS | Front
Création des bulletins de paie pour plusieurs salariés pour une période.

*****************************
More videos
1- Odoo Elosys - Payslip with leave or absence
2- Odoo Elosys - Valued Employee Contract
3- Odoo Elosys - Testimony and work certificate
4- Odoo Elosys - Basic payslip
5- Odoo Elosys - Payslip with leave or absence
6- Odoo Elosys - Consultant payslip
7- Odoo Elosys - batch of payslips
8- Odoo Elosys - Payslip with balance of all accounts
9- Odoo Elosys - Payslip with leave or absence
- Pay slips management.
- Salary structures management.
- Salary rules and their category management.
- Leave and absence management.
- Payslips printing.
- Service delivery status printing
- Work and Salary Certificate (ATS) printing.
Features
Versions
November 2023
Version 15.0.12.9
- Bug correction
October 2023
Version 15.0.12.8
- IRG Updating
July 2023
Version 15.0.11.7
- Bug fixing
Juillet 2023
Version 15.0.11.6
- Allocation without limit for certain holidays type
April 2023
Version 15.0.10.5
- Update ATS print
November 2022
Version 15.0.9.5
- Correction of the address's display on payslips
September 2022
Version 15.0.8.5
- Correction of the address's display on payslips
July 2022
Version 15.0.7.4
- ATS improvement
July 2022
Version 15.0.6.4
- Salary rules/Structures reintergration
Mai 2022
Version 15.0.5.4
- Salary rules/Structures mirgation to a separate module
April 2022
Version 15.0.4.4
- Arabic language bug fix on ATS
April 2022
Version 15.0.4.3
- Add IRG Prorata
February 2022
Version 15.0.3.3
- Add IRG 2022
February 2022
Version 15.0.2.3
- Add detailed payslip & sick leave
December 2021
Version 15.0.1.3
- Bug fixes [Payslips Cancellation]
December 2021
Version 15.0.1.2
- Bug fixes [Salary rules]
December 2021
Version 15.0.1.1
- Bug fixes [Pay slip & Service provision report]
November 2021
Version 15.0.1.0
- Initial version
Version 15.0.1.0 November 2021 | Initial version
Other product suggestions
إدارة الرواتب الجزائرية
.ميكنة نظام الرواتب باتباع القواعد والهياكل الجزائرية للأجور
المـــــزايا

إدارة الرواتب الجزائرية

إدارة قسائم الرواتب

إدارة دفعات قسائم الدفع

الدفع على أساس قواعد الرواتب والهياكل

إدارة الإجازات

إدارة الغيابات

عقد الموظف
.لكي يتم حساب الراتب وتوليده بشكل صحيح ، من الضروري أن يتم إكمال العقد بشكل صحيح (الحقول الإلزامية) وأن يكون صالحًا

تخصيص الإجازة
"عند إنشاء عقد جديد لموظف ، يخصص النظام 2.5 يوم إجازة شهريًا ، في بدلات من النوع "المؤقت
.من الممكن تعديل عدد أيام الإجازة المخصصة لكل شهر
."من الممكن أيضًا إضافة أيام إجازة يدويًا ، تسمى "أيام إضافية

الإجازة و الموافقة
نوع الإجازة
:تم علاج الأنواع التالية
.عطلة مدفوعة الأجر
.عطلة مرضية
.غياب
.الغياب المصرح به
.أيام المقاصة
.يتم خصم أيام الغياب تلقائيًا من عدد أيام العمل في الشهر
موافقة
.يجب أن يوافق مديره على أيام إجازة الموظف
.تم تسمية هذا المدير باسم "مدقق الإجازة" ويمكن العثور عليه في ملف الموظف
مصادقة
.بمجرد أن يكون الموظف في إجازة ، يجب على المدير / الإجازة التحقق من صحة الإجازة

قواعد الراتب
.تم تطبيق قواعد الرواتب الجزائرية في هياكل الرواتب

هياكل الرواتب
.اعتمادًا على عقد الموظف ، يتم استخدام أحد الهياكل 07 لحساب كشوف المرتبات
".الهيكل الأكثر شيوعًا في الجزائر هي "هيكل الموظفين

قسيمة الدفع
.في سير العمل القياسي ، من الممكن إنشاء كشوف دفع بشكل فردي أو دفعة واحدة
.يتم احتساب إيصال الدفع وفقًا لهيكل الراتب المختار
:تظهر جميع المعلومات الإلزامية في القسيمة مثل
.معلومات الشركة
.معلومات الموظف
.المعلومات المتعلقة بتكوين الراتب
.أيام عدم العمل تُخصم تلقائيًا من حساب الراتب
:من الممكن تكوين عدد أيام العمل في الأسبوع ولكل موظف في العقد
.معيار الجزائر 5 أيام في الأسبوع
.معيار الجزائر 5 أيام في الأسبوع
.عيار الجزائر 5 أيام في الأسبوع
:يتيح لك هذا التكوين الأخير الحصول تلقائيًا على أساس الشهر: 22 أو 26 أو 30 يومًا

شهادة العمل و الأجر
.امكانية انتاج وطباعة شهادة عمل وراتب

.شهادة العمل هي وثيقة يقدمها صاحب العمل للموظف في نهاية عقد العمل (لأي نوع من العقود)

.بطاقة العمل هي وثيقة صادرة عن صاحب العمل للموظف للتصديق على أن الموظف يعمل بالفعل داخل الشركة ولديه عقد عمل
فيديوهات اخرى
قسيمة دفع مع الإجازة أو الغياب - Odoo Elosys
عقد الموظف قيمة - Odoo Elosys
بطاقة وشهادة عمل - Odoo Elosys
قسيمة دفع أساسية - Odoo Elosys
قسيمة دفع مع الإجازة أو الغياب - Odoo Elosys
قسيمة الراتب للاستشاري - Odoo Elosys
دفعة من كشوف المرتبات - Odoo Elosys
كشف الراتب برصيد جميع الحسابات - Odoo Elosys
قسيمة دفع مع الإجازة أو الغياب - Odoo Elosys
الخصائص
.إدارة قسائم الرواتب
.إدارة هياكل الرواتب
.إدارة قواعد الرواتب وفئاتها
.إدارة الإجازات و الغيابات
.طباعة كشوف المرتبات
.طباعة حالة تقديم الخدمة
.طباعة شهادة العمل والراتب (ATS)
الإصدارات
2023 نوفمبر
15.0.12.9 إصدار
- اصلاح خلل
2023 أكتوبر
15.0.12.8 إصدار
- تحديث IRG
2023 اوت
15.0.11.7 إصدار
- اصلاح الخلل
2023 جويلية
15.0.11.6 إصدار
- تخصيص غير محدود لأنواع معينة من الإجازات
2023 جويلية
15.0.10.6 إصدار
- تحديث STC
2023 أفريل
15.0.10.5 إصدار
- تحديث طباعة شهادة العمل و الأجر
2022 نوفمبر
15.0.9.5 إصدار
- اضافة العنوان الرواتب/الموظفين
2022 سبتمبر
15.0.8.5 إصدار
- تصحيح عرض العنوان في كشوف الدفع
2022 جويلية
15.0.7.4 إصدار
- تحسين شهادة العمل والراتب
2022 جويلية
15.0.6.4 إصدار
- إعادة دمج قواعد / هياكل الرواتب
2022 ماي
15.0.5.4 إصدار
- ترحيل قواعد / هياكل الرواتب إلى وحدة منفصلة
2022 أفريل
15.0.4.4إصدار
- إصلاح خلل اللغة العربية في شهدة العمل و الأجر
2022 أفريل
15.0.4.3 إصدار
- IRG Prorata
2022 فيفري
15.0.3.3 إصدار
- IRG 2022
2022 فيفري
15.0.2.3 إصدار
- إضافة قسيمة الدفع مفصلة و العطلة المرضية
2021 ديسمبر
15.0.1.3 إصدار
- إصلاح الخلل (إلغاء قسيمة الدفع)
2021 ديسمبر
15.0.1.2 إصدار
- إصلاح الخلل (قواعد الرواتب)
2021 ديسمبر
15.0.1.1 إصدار
- إصلاح الخلل ( قسيمة الدفع و وثيقة توفير الخدمة)
2021 نوفمبر
15.0.1.0 إصدار
- نسخة أولية
Please log in to comment on this module